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嚴慎細實推進黨風廉政建設

2020-05-03

2020-05-03
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  風清則氣正,氣正則心齊,心齊則事成。華北督察局新一屆領導班子牢記生態環境部黨組賦予的職責,以“嚴、慎、細、實”的作風加快推進黨風廉政建設,以鐵的紀律、實的舉措、優的作風為建設生態環保鐵軍、全力參與污染防治攻堅保駕護航。

  “嚴”促政治生態轉變

  為鞏固“以案為鑒,營造良好政治生態”專項治理成果,促進政治生態持續好轉,2019年,華北督察局黨委以曾經在原華北環保督查中心工作過的李學智、王贛江、熊躍輝違法違紀案例和生態環境部黨組、駐部紀檢監察組通報的局內一名同志違規多佔住房問題為鑒,先後開展警示再教育和專題警示教育,邀請駐部紀檢監察組相關辦案同志講案件查處過程、教訓和重要啟示。組織黨員幹部職工逐一對照檢查,查找問題,深刻汲取教訓,切實轉變思想觀念,讓黨員幹部習慣在受監督和約束的環境下工作生活。

  在處級領導幹部選拔任用和幹部職級晉陞工作中,華北督察局黨委堅持政治引領,把審查關口前移,注重系統綜合研判,對疑點未消除、問題未查清的人選一律暫緩提拔或晉陞。2019年以來,華北督察局黨委先後開展核查24人次,其中3名幹部因有關報告事項有待繼續核實而被暫緩提拔或晉陞,共對6人進行了談話提醒和批評教育,常態化打好預防針,持續釋放“嚴”的強烈信號。

  “慎”中強化責任擔當

  在涉及幹部職工利益的決策中,華北督察局堅持以事實為依據,以法規政策為準繩,民主集中、慎重決策。在2019年處級領導幹部選拔任用過程中,針對一名幹部姓名被北京某公司盜用擔任監事的情況,堅持以事實為依據,做到問題不查清不放過、不提供有説服力或法律效力的證明材料不信服。直至該同志提供了公司備案文件簽名與其簽名字跡不一致的司法鑒定意見書,確定係身份證被盜用,才對其重啟了選拔使用程序。

  問責不是最終目的,對同志既要教育幫助,又要關心愛護。2019年,在處理局內一名同志違規多佔住房問題過程中,華北督察局黨委一方面積極協助上級組織嚴肅查處了違紀行為,使其深刻認識了錯誤。同時,又對該同志主動關心幫助,讓其在改正錯誤的同時,放下思想包袱,輕裝上陣投入工作。

  2019年,華北督察局先後組織召開28次黨委會、局務會和10次局長辦公會,確保集體領導制度落到實處。在決策辦事過程中,始終堅持問題導向,嚴守底線思維,嚴防隨意決策、任意行事,做任何決定、辦任何事都要開展風險評估,審慎進行逆向考問,確保決策辦事經得群眾質疑,經得起上級組織或紀檢監察部門監督檢查,防範和化解各類風險。

  “細”化紀律規矩意識

  華北督察局黨委始終將黨風廉政教育貫穿黨員幹部教育管理各方面和全過程。全局堅持原則上每月至少組織開展一次廉政教育,全年警示教育不得少於6次,堅持逢重要節假日必開展廉政提醒教育,逢重要生態環保專項督察必開展行前廉政紀律教育,遇黨風廉政違紀違法典型案例通報時必開展廉政警示教育,引導黨員幹部知敬畏、存戒懼、守底線,築牢黨風廉政紀律和思想道德防線。

  華北督察局黨委注重利用負面典型,及時開展警示教育。在負面典型教育中,注重剖析案例細節,思考重要啟示,結合本單位實際和個人崗位的工作特點,分析存在的風險點及應汲取的教訓。對地方政府領導請吃飯、老同學聚餐、在單位食堂接受宴請等督察工作中可能遇到的情況,通過案例通報及時警示風險,切實提高拒腐防變的免疫力。

  2019年,華北督察局新制(修)訂了《華北督察局黨委工作規則》等15項內部管理制度,進一步細化管黨治黨的尺子,把推進隊伍作風建設抓在日常、嚴在經常,堅持用制度管人、以規範成事,認真落實權力運行監督機制,力求做到凡事有章可循、有據可依,把紀律要求轉化為黨員幹部行為準則。

  “實”抓全面從嚴治黨

  華北督察局在每年年初制定年度工作要點時,同步制定黨建暨黨風廉政建設工作要點,既貫徹落實上級組織要求,又結合單位實際,總結分析過去一年的經驗和不足,提出有針對性的年度黨建工作舉措。華北督察局黨委在組織制定2020年黨建暨紀檢工作要點時,逐項梳理了2019年“不忘初心、牢記使命”主題教育和兩次警示教育查找的問題和制訂的整改措施,細化制定出13項重點工作任務,並結合實際提出了52條加快建設生態環保鐵軍的具體舉措,防止走過場。

  一分部署,九分落實。通過層層簽訂差別化的全面從嚴治黨責任書,層層傳導壓力,把全面從嚴治黨責任分解落實到責任人。嚴格實施全局黨建工作“月調度公開、季核查分析”制度,實時公開黨建工作進展信息,及時研究解決黨建工作中存在的問題,強化黨建責任落實的監督。通過建立述黨建工作制度,要求各黨支部書記一、三季度書面向分管局領導報告責任書落實情況,二、四季度結合上半年和年度工作總結向局黨委述黨建工作履職情況,督促各級黨組負責人切實履行黨建工作責任。

  作者:生態環境部華北督察局 賈艷強

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